Comment Donner une Bonne Image au Recruteur ?

Pour réussir un entretien d’embauche, vous devez ABSOLUMENT Donner une Bonne Image au Recruteur !

Cette vidéo youtube vous évitera également 10 erreurs courantes durant votre entretien à distance et/ou en personne :

LIEN DIRECT ou visionner ci-dessous :


Voici 3 conseils importants pour passer un entretien d’embauche auprès de n’importe quelle entreprise avec succès !

1) Préparer un Entretien d’Embauche

Bonne Impression au Recruteur

Pour Donner une Bonne Image au Recruteur et réussir son entretien d’embauche, vous devez être préparé AVANT votre entretien.

Pour votre entretien, je vous recommande de lire avec attention ce billet précédent du blog pour accroître vos points forts :

« Comment faire une bonne première impression en entretien »

Une fois fait, vous savez comment impressionner la personne qui vous auditionne et vous reçoit avec entre autres, une tenue vestimentaire adéquate.

Pour un entretien, vous et le recruteur devez être sur la même longueur d’onde en ce qui concerne vos compétences et vos expériences passées.

Il est important d’être clair dans votre parcours professionnel et vos ambitions de carrière à court et à long terme.

On doit avoir une image claire de vous en tant que candidat pour ce poste.

Envoyez au recruteur de manière proactive un CV actualisé s’il y a eu des changements dans votre carrière professionnelle.

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Vous devez également préparer vos références si possible et si vous n’en avez pas, demandez des lettres de recommandations à vos anciens employeurs.

Ainsi cela vous aidera à vous démarquer des autres candidats lors du processus de recrutement.

ASTUCE : N’hésitez pas à écrire en bas de votre CV : « Références disponibles sur demande ».

Un autre point important est la pratique qui ne rend peut-être pas parfait mais elle vous aide à faire bonne impression avec le temps.

Préparez les questions d’entretien que les employeurs posent le plus souvent et réfléchissez à la façon dont vous y répondrez.

Ne vous présentez pas à l’entretien sans rien savoir.

Prenez le temps de faire des recherches sur l’organisation, afin d’en savoir le plus possible sur elle. Ainsi, vous serez prêt à répondre à des questions sur ce que vous savez de l’entreprise.

2) Pendant L’Entretien d’Embauche

Donner une Bonne Image à L'Employeur

Soyez léger, très léger, sur le parfum ou l’eau de Cologne…

À trop sentir le parfum, on s’assomme avant même de lui serrer la main !

D’ailleurs, quand vous saluez un employeur, personne ne veut toucher une main humide et gluante.

Si vous pouvez vous rendre aux toilettes sur le chemin de l’entretien, lavez-vous et séchez-vous soigneusement les mains.

Si ce n’est pas possible, utilisez un mouchoir pour vous assurer que vos mains sont sèches.

Pendant votre Entretien, pour laisser une bonne impression de vous, soyez honnête et ne mentez sous aucun prétexte

Vous ne devez pas essayer de surjouer ou gonfler vos expériences ou formations.

Retenez ceci : L’honnêteté crée la confiance.

Pensez seulement à la mauvaise image que cela aura de vous si vous cachez quelque chose ou si vous racontez un « mensonge ».

Lors d’un entretien, si vous vous sentez légèrement sous-qualifié, misez sur vos compétences personnelles (soft skills) et la manière honnête dont vous les présentez.

Faites Preuve de Passion pour Donner une Bonne image de vous au Recruteur

Les recruteurs recherchent des candidats qualifiés mais qui souhaitent sérieusement s’investir dans l’entreprise qu’ils représentent.

Il est très important d’avoir un but professionnel et de le dire à l’employeur : C’est vraiment marquer des points !

Si vous discutez d’une opportunité avec une entreprise dont les valeurs s’alignent sur les vôtres, c’est le moment de souligner à quel point vous y tenez.

Même si vous n’avez pas encore trouvé votre but professionnel, il devrait y avoir (espérons-le !) une raison pour laquelle vous avez choisi cette entreprise.

Peut-être avez-vous toujours admiré leur approche de la diversité sur le lieu de travail, leur impact sur les communautés locales ?

Quelle que soit votre raison, montrez cette affinité, afin que le recruteur sache pourquoi vous vous êtes engagé à postuler.

Aussi, essayez de partager une ou deux histoires.

Ne vous contentez pas d’énoncer vos qualifications mais donnez des exemples de ce que vous avez accompli au travail. Il n’y a rien de mieux qu’une histoire vécue pour engager votre interlocuteur et lui montrer ce que vous pouvez faire.

3) Conclusion de l’entretien

Laisser une Bonne Image au Recruteur

Soyez courtois et positif dans votre comportement et langage corporel.

Adoptez une poignée de main vive et cela peu importe la réponse que vous obtenez.

Au fil de l’entretien, il se peut que le rôle ne vous convienne pas tout à fait…

Si vous vous sentez incertain, n’ayez pas peur de vous renseigner sur d’autres possibilités.

Le recruteur vous respectera pour avoir été prêt à admettre que vous n’êtes pas la meilleure personne pour le poste.

Les recruteurs se souviennent des candidats qui sont utiles et de votre personnalité, faites moi confiance !

À plusieurs reprises dans ma carrière on m’a recontacté pour me signifier qu’un poste était disponible (ça reste du timing pour être disponible).

Le Non est Possible de la Part de l’Entreprise mais si vous Avez Fait votre Maximum pour Donner une Bonne Image au Recruteur vous n’Aurez Rien à vous Reprocher.

Si vous êtes rejeté dans le poste à pourvoir dans la fin de l’entretien, n’oubliez pas qu’un « non » maintenant ne signifie pas un « non » futur.

Trop souvent, je vois des candidats tellement bouleversés par un rejet qu’ils ne savent pas du tout comment gérer cette situation.

Sachez que vous êtes toute votre vie en phase d’apprentissage pour n’importe quoi et cela vaut aussi dans le monde professionnel.

Pourquoi saboter vos chances futures de recherche d’emploi ? Faites preuve de bonté à l’égard d’un rejet à court terme et jouez le jeu à long terme.

Quand il s’agit de développer une relation positive avec un recruteur, c’est la même chose que pour toute autre relation amicale.

Soyez gentil, honnête, et soyez aimable quand ça ne marche pas pour votre entretien de recrutement. Allez-y toujours avec le coeur !

DERNIER POINT IMPORTANT :

Très peu le font mais pensez à assurer un suivi après votre entretien.

Une dernière façon de faire la meilleure impression et de montrer que vous vous souciez de cette opportunité est d’assurer un suivi par un message électronique ou un appel téléphonique.

En plus de transmettre vos remerciements pour l’entretien, répétez pourquoi vous êtes un candidat sérieux et un atout pour le poste.

Damien Bouvier – Expert Emploi | Reconversion


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