MENTIONS LÉGALES | CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE

Le site blogtravail.com est un blog édité par Damien Bouvier dans le but d’aider toute personne physique à s’orienter, se reconvertir professionnellement et tout demandeur d’emploi à obtenir un emploi. Pour plus d’informations, merci de visiter la page « À Propos ».

STATUT & COORDONNÉES

Siret Entrepreneur Individuel : 884 837 022 00018

M. Damien BOUVIER (EI)

06 110 Le Cannet (France)

Tel : (+33)7 56 93 43 23

CONTACT & AFFILIATION

Vous pouvez contacter Damien Bouvier par email via la page de Contact.

HÉBERGEMENT

Gandi.net

Gandi.netGANDI SAS,
63-65 boulevard Massena à Paris (75013) FRANCE,
immatriculée sous le numéro 423 093 459 RCS PARIS

CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION

Il est interdit de recueillir ou de faire utilisation des données personnelles présentes sur ce site.

Il est strictement interdit de copier le contenu de ce blog et de le publier sur un autre blog sans l’accord de l’auteur.

Il est conseillé de se référer régulièrement à la présente page, qui est susceptible d’évolution.

Toutes informations sur ce site est donnée à titre indicatif. Ces informations peuvent s’avérer inexactes, le site ne peut en être tenu pour responsable.

Pendant sa commande, le client peut se voir proposer une offre complémentaire. Le client peut librement choisir de refuser cette offre en cliquant sur le bouton pour décliner l’offre ou en décochant l’option.

Damien Bouvier ne peut pas être tenu responsable des résultats du client suite à chaque formation (produits)  ou coaching emploi achetés sur le site de blogtravail.com. Cela dépendra de nombreux facteurs comme la motivation, le sérieux, l’engagement du client et du lieu de recherche d’emploi du client. La responsabilité de Damien Bouvier ne saurait être recherchée pour toutes les conséquences, quelles qu’elles soient, de toute utilisation et/ou mise en application malveillante, inappropriée ou illégale de ces prestations et services par le client, et cela sous quelque manière que ce soit.

Le programme de conseils personnels « Speed Conseils » (ou coaching emploi) est un service payant, dispensé par téléphone ou skype, qui consiste à apporter une ou des solutions au challenge du client concernant l’entretien d’embauche, les documents ou tout autre questions en rapport avec l’emploi. Le planning horaire est susceptible d’évolution à tout moment. Damien Bouvier s’engage envers son client à lui apporter des solutions et lui donner un plan d’action à la fin de l’appel en fonction de la ou les solutions envisageables (celles-ci sont au cas par cas).

Pour l’accompagnement (coaching) donné par Damien Bouvier, en aucun cas il s’agit d’une thérapie personnelle. Damien Bouvier n’est pas un médecin et s’engage à vous orienter vers le et/ou les professionnels compétents pour répondre le mieux à votre besoin si nécessaire et si il arrive à le détecter. À la fin de chaque accompagnement, les résultats sont différents et dépendent de l’engagement et du rythme de chacun. Donner un délai précis pour atteindre son objectif et son résultat personnel est donc impossible à estimer. Les Formations certifiées de Damien Bouvier concernent la PNL (programmation neuro linguistique) et l’utilisation de l’outil psychométrique Profil Nova.

L’appel découverte téléphonique « trouver sa voie » est validé par Damien Bouvier. Damien Bouvier peut facturer ce service au moment de la réservation du RDV. Ce montant sera automatiquement déduit sur un futur accompagnement. Dans le cas où l’appel découverte est validé et que le client ne souhaite pas s’entretenir le jour convenu avec Damien Bouvier, il y aura un (1) nouvel appel de programmé ou le montant sera disponible en crédit pour tout coaching ou accompagnement disponible sur le site de blogtravail.com.

Pour une séance d’accompagnement à l’heure (60mn), le tarif horaire est annoncé clairement sur la page de réservation de planning.

Le présent site est susceptible d’utiliser d’autres cookies et les outils de statistiques peuvent également prendre connaissance de données vous concernant (notamment : adresse i.p., page d’entrée, page de sortie, système d’exploitation utilisé, navigateur utilisé, horaire de consultation).

Comme outil de statistiques, ce site utilise notamment Google Analytics. Il est imposé aux sites utilisant ce service de mentionner un texte type pour les visiteurs, texte qui est inséré dans le paragraphe suivant et entre des guillemets :

« Ce site utilise Google Analytics, un service d’analyse de site internet fourni par Google Inc. ( » Google « ). Google Analytics utilise des cookies, qui sont des fichiers texte placés sur votre ordinateur, pour aider le site internet à analyser l’utilisation du site par ses utilisateurs. Les données générées par les cookies concernant votre utilisation du site (y compris votre adresse IP) seront transmises et stockées par Google sur des serveurs situés aux Etats-Unis. Google utilisera cette information dans le but d’évaluer votre utilisation du site, de compiler des rapports sur l’activité du site à destination de son éditeur et de fournir d’autres services relatifs à l’activité du site et à l’utilisation d’Internet. Google est susceptible de communiquer ces données à des tiers en cas d’obligation légale ou lorsque ces tiers traitent ces données pour le compte de Google, y compris notamment l’éditeur de ce site. Google ne recoupera pas votre adresse IP avec toute autre donnée détenue par Google. Vous pouvez désactiver l’utilisation de cookies en sélectionnant les paramètres appropriés de votre navigateur. Cependant, une telle désactivation pourrait empêcher l’utilisation de certaines fonctionnalités de ce site. En utilisant ce site internet, vous consentez expressément au traitement de vos données nominatives par Google dans les conditions et pour les finalités décrites ci-dessus. »

Les sites qui font le choix de pointer vers blogtravail.com engagent leur responsabilité dès lors qu’ils porteraient atteinte à leurs droits d’auteurs moraux tel que déformer, ou détourner l’image du site et/ou de Damien Bouvier, ou encore de nuire à leur réputation.

Nos liens redirigeant vers des sites externes, privés ou officiels, français ou étrangers, sont proposés sur blogtravail.com. Ces liens ne saurait engager Damien Bouvier quant à leur contenu et ne vise qu’à permettre à l’internaute (visiteur ou client) de trouver plus facilement d’autres ressources informatives sur le sujet consulté. Le fait qu’un lien externe soit proposé ne signifie en aucun cas un lien ou un partenariat.

POLITIQUE DE REMBOURSEMENT

La réglementation exclut le délai de rétractation légal lors de la “fourniture d’enregistrements audio ou vidéo, ou de logiciels informatiques lorsqu’ils ont été descellés par le consommateur”. Le délai de rétractation légal est donc nul à partir du moment où le produit commandé est téléchargé et/accessible. Source : Article L121-20-2 du code de la consommation.

Lorsqu’une garantie est proposée en cas d’absence de résultats lors de la vidéo de présentation d’un produit, celle-ci est uniquement valide dans un délai de 90 jours maximum. Sans précision de durée lors de la vidéo de présentation du produit, celle-ci sera automatiquement de 30 jours.

Pour le service d’accompagnement « speed conseils » (coaching emploi),  dans le cas particulier où aucune solution n’est envisageable, Damien Bouvier s’engage à opérer le remboursement le jour même de l’achat du service « speed conseils » (des délais de transferts électroniques de plusieurs jours sont à prévoir). S’il y a lieu, et à la demande du client, toute preuve du remboursement sera communiqué par email dans un délai raisonnable de 24h.

RGPD

L’adresse mail, le prénom peuvent être demandé à l’utilisateur ou visiteur du site blogtravail.com. L’utilisateur qui a donné ses coordonnées est libre de demander la modification ou la suppression de ses informations le concernant à tout moment.

Getresponse

Tous nos emails proviennent des outils Professionnels Kooneo et GetResponse.

LITIGES

Le Médiateur de la Consommation est un recours que dispose le client si aucun arrangement entre les parties est possible conformément à l’article 14.1 du règlement (UE) n°524/2013 du parlement européen et du conseil du 21 mai 2013. Pour cela il pourra se renseigner sur la plateforme de règlement en ligne des litiges (RLL) :

https://ec.europa.eu/consumers/odr/main/index.cfm?event=main.home2.show&lng=FR

Le client, s’il le souhaite et en cas de litige avec le site blogtravail.com peut saisir gratuitement le Médiateur de la Consommation ci-dessous :

Médiation Professionnelle

RÈGLEMENT SÉCURISÉ

Le paiement des formations et programmes se fait grâce au leader mondial du paiement en ligne Stripe avec le système 3D Secure SCA entré en vigueur le 14 septembre 2019 (réglementation européenne pour Stripe). Les pages des règlements sont sécurisés à 256 bits et en cas de questions vous pouvez contacter le support directement par email dans la section contact ou via l’espace membre si existant si vous participez déjà à un programme.

AVIS CLIENT

blogtravail.com propose des avis et témoignages avec le nom, le prénom, une photo, une vidéo de nos clients. Damien Bouvier s’engage à obtenir l’autorisation de chaque personne physique avant publication sur le site de tout témoignage et avis si ceux-ci n’étaient pas déjà promus de manière publique par l’intéressé (exemple : réseaux sociaux). Il est possible d’être retiré de la liste rapidement en nous contactant par email à info (at) blogtravail.com.

PHOTOS

Les photos des articles et pages de Blogtravail.com proviennent de Pixabay et Shutterstock (sous licence).


 

SHOP – BOUTIQUE

ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION

Les présentes conditions générales de vente s’appliquent à toutes les ventes conclues par le biais du site Internet https://blogtravail.com

 ARTICLE 2 : COMMANDES

Les systèmes d’enregistrement automatique sont considérés comme valant preuve de la nature et du contenu de la commande. Blogtravail.com confirme l’acceptation de sa commande au client à l’adresse e-mail que celui-ci aura communiquée. La vente sera conclue à compter de la validation par Blogtravail.com du paiement de la commande c’est-à-dire de la date de validation du paiement pour les commandes réglées en ligne par carte bancaire ou de la date de réception du règlement par chèque ou par virement. Blogtravail.com se réserve en tout état de cause le droit de refuser ou d’annuler toute commande d’un client avec lequel existerait un différend relatif au paiement d’une commande antérieure.

 ARTICLE 3 : DISPONIBILITE DES ARTICLES

Tant que nos offres et leurs prix sont visibles sur le site, elles sont valables. La disponibilité indiquée au moment de la consultation du site par le client reste tributaire de l’état du stock chez Blogtravail.com et bien entendu chez les fournisseurs.

Pour réaliser notre vitrine et notre catalogue de vente, nous travaillons avec des bases de données, enrichie d’après les informations communiquées par nos fournisseurs. Cette base de données comportant plus d’une centaine d’articles, la totalité n’est pas stockée dans nos réserves et notre offre est alors conditionnée à la disponibilité des articles chez les fournisseurs.

Seule la rupture définitive d’un article chez nos fournisseurs entraîne la suppression de celui-ci de notre offre de vente. Dans les autres cas, une nouvelle commande sous un certain délai reste possible.

Lorsqu’il y a une indisponibilité sur un produit commandé, le client est informé par courrier électronique ou sur la facture des produits expédiés dans le cas d’une commande de plusieurs articles.

Date limite de livraison de la commande : lors du passage de la commande et sur l’accusé réception de commande, un délai de livraison est communiqué aux clients. Il est calculé en additionnant, le délai de disponibilité du produit le plus long, au délai d’acheminement du mode de transport sélectionné par le client. Du passage de la commande, à l’expédition de celle-ci, le client a la possibilité d’annuler sa commande.

Particularités :

Blogtravail.com s’efforce, dès la date de mise en vente définitive, d’expédier les articles aux clients ayant réservé, à hauteur du stock mis à disposition par le fournisseur pour le jour de sortie.

Dimensions :

Tel qu’indiqué sur chaque page de produit, nos fournisseurs ne peuvent pas garantir une dimension exacte (au cm ou mm près) mais font leur possible pour satisfaire et honorer chaque article.

Utilisation du produit : Blogtravail.com ne peut être tenu pour responsable de l’utilisation personnelle de chacun des produits acquis pas le client. 

La responsabilité de Blogtravail.com ne saurait être recherchée pour toutes les conséquences, quelles qu’elles soient, de toute utilisation et/ou mise en application, inappropriée, ou illégale de ses services et produits, et cela sous quelque manière que ce soit.

ARTICLE 4 : PRIX 

Les prix indiqués en euros sont réputés nets, hors frais de port. Ce prix comprend le prix des produits, les frais de manutention, d’emballage et de conservation des produits. Ils sont modifiables à tout moment sans préavis, sachant que les articles seront facturés sur la base en vigueur à l’enregistrement de la commande. Toutes les commandes sont facturées en euros et payables en euros. Les éventuels frais de douanes ou taxes locales restent à la charge du destinataire.

ARTICLE 5 : FRAIS DE PORT

Les frais de port comprennent une participation aux frais de préparation, d’emballage, d’affranchissement et s’appliquent aux destinations suivantes:
– hors zone EUROPE
– EFTA
– DROM

Pensez à regrouper tous vos articles sur une seule commande. Nous ne pourrons pas regrouper deux commandes distinctes et les frais de port vous seront facturés pour chacune d’elle.

ARTICLE 6 : PAIEMENT

Vous disposez de plusieurs moyens de paiement offrant un maximum de garanties de sécurité. Vous pouvez régler :

– Par Google pay, carte bancaire ou privative (carte Visa, Eurocard/Mastercard) soit directement sur le site, dans le formulaire de paiement proposé lors du processus de commande (saisie sécurisée par cryptage SSL), en renseignant le type de carte, le numéro de votre carte sans espace entre les chiffres, le numéro de contrôle (situé au dos de votre carte) ainsi que la date de validité. 

Le paiement s’effectue sur les serveurs bancaires sécurisés de notre partenaire Stripe. Ceci implique qu’aucune information bancaire vous concernant ne transite via le site Blogtravail.com.

Le paiement par carte bancaire est donc parfaitement sécurisé ; votre commande sera ainsi enregistrée et validée dès l’acceptation du paiement par la banque.

– Code de Réduction 

Chaque code de réduction est valable une seule fois par client donc à une seule utilisation (sauf en cas de promotion et soldes, le client pourra réutiliser le même code de la période de promotion et soldes). Ce code est à entrer au passage en caisse dans la case correspondante et prévue à cet effet. À tout moment, Blogtravail.com se réserve le droit de retirer ou annuler tout code de réduction qu’il émet par son site ou tout autre plateforme (email, réseaux sociaux etc…).

ARTICLE 7 : LIVRAISON

Nous vous livrons à domicile ou en point relai. Le délai de livraison comprend le temps de préparation du colis auquel s’ajoute le temps d’acheminement.

Blogtravail.com livre dans le monde entier. L’acheteur peut être prévenu par mails des différentes étapes du suivi de sa commande : celui de préparation et celui de livraison.

Le délai de livraison comprend le temps de préparation et la livraison assurée par notre transporteur. Le délai de livraison annoncé de 3 à 20 jours ouvrables est valable dès la réception par l’acheteur du mail de la livraison de la commande. Le délai de livraison (régi par le transporteur) n’engage en rien Blogtravail.com sur un délai plus long.

Afin de faciliter le transport et réduire la taille des emballages, le ou les articles livrés chez l’acheteur peuvent être à monter et à assembler.

Dans le cas d’une commande passée avec plusieurs articles de collections différentes, il est possible que vos envois se fassent en plusieurs fois.

Dans le cas où le client ne retire pas son colis à la poste, ou en point relais et que le colis est retourné à Blogtravail.com un nouvel envoi est possible aux frais du client.

ARTICLE 8 : GARANTIE-RETOURS-REMBOURSEMENTS- RETRACTATION

Les articles fournis par Blogtravail.com sont neufs et garantis contre tout défaut. Ils sont identiques à ceux du commerce traditionnel et proviennent de l’ensemble des fournisseurs référencés.

S’il arrivait qu’un article soit défectueux ou non conforme, l’acheteur a 30 jours ouvrables, à compter de la réception des articles, pour demander un échange ou un remboursement. Si le délai de trente (30) jours expire normalement un samedi, un dimanche ou un jour férié ou chômé, il est prorogé jusqu’au premier jour ouvrable suivant.

Le client doit renvoyer les articles neufs ou non consommés dans leur intégralité et dans leurs emballages d’origines, propres, intacts, accompagnés de tous les accessoires éventuels, notices d’emploi et documentations  (dans son emballage d’origine impérativement et avec la facture correspondante). Dans une telle situation, l’acheteur se doit d’envoyer la preuve du/des vice(s) à info@blogtravail.com (avec description et photos jointes).

En cas d’exercice du droit de rétractation, Blogtravail.com est tenu au remboursement des sommes versées par le client, sans frais, à l’exception des frais de retour. Le remboursement est dû dans un délai maximum de 14 jours ouvrés à compter de la date de réception du ou des colis retourné(s).

Les frais d’expédition de retour restent alors à votre charge.

En cas de remboursement, nous garantissons qu’il est effectué dans un délai inférieur ou égal à 14 jours suivant la date de réception du colis retourné. Aucun envoi en contre-remboursement ne sera accepté, quel qu’en soit le motif.

En cas de non livraison du client, Blogtravail.com se réserve le droit d’opérer à toutes les vérifications nécessaires auprès de son fournisseur et/ou service de transport dans un délai raisonnable avant de procéder au remboursement.

L’Internaute peut également notifier sa décision de se rétracter du présent contrat au moyen d’une déclaration claire et dénuée d’ambiguïté à l’adresse suivante et ce dans les 30 jours après avoir reçu sa commande :

  • – par voie postale : Damien Bouvier (blogtravail) – 193 Rue Jean Borotra, 06110 Le CANNET – France
  • – via email : info@blogtravail.com

S’il le souhaite, l’Internaute peut utiliser le modèle de formulaire de rétractation disponible en bas de nos FAQS.

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez d’autres questions : info@blogtravail.com

– Soldes : 

Blogtravail.com n’est pas tenu de proposer l’échange ou le remboursement en période de solde. Toutefois, il peut choisir de le faire à titre commercial.

Si l’article n’est pas conforme ou s’il présente un défaut non apparent au moment de l’achat, le client sera endroit d’exiger son échange et sa réparation. 

ARTICLE 9 : TRANSFERT DE PROPRIETE – TRANSFERT DE RISQUES

Le transfert de propriété des produits au profit de l’acquéreur, ne sera réalisé qu’après complet paiement du prix par ce dernier, et ce quelle que soit la date de livraison des dits produits. En revanche, le transfert des risques de perte et de détérioration des produits ne sera réalisé dès livraison et réception desdits produits par l’acquéreur.

 ARTICLE 10 : PROTECTION DE VOS DONNÉES PERSONNELLES

Blogtravail.com est producteur et propriétaire de tout ou partie des bases de données composant le présent site. En accédant au présent site, le client reconnaît que les données le composant sont légalement protégées, et s’interdit notamment d’extraire, réutiliser, stocker, reproduire, représenter ou conserver, directement ou indirectement, sur tout type de support, par tout moyen et sous toute forme que ce soit, tout ou partie qualitativement ou quantitativement substantielle, du contenu des bases de données figurant au site auquel il accède.

Notre système professionnel pour envoyer des emails marketing est Getresponse.

ARTICLE 11 : RESPONSABILITE

Les descriptifs des produits présents dans les bases de données de Blogtravail.com ont été saisis d’après les informations communiquées par les fournisseurs.

Blogtravail.com n’est pas responsable du contenu des œuvres et ne pourra voir sa responsabilité engagée à l’égard de l’acquéreur. La responsabilité de Blogtravail.com ne peut être recherché en cas de survenance d’un cas de force majeure (grève, inondation, incendie…).

Blogtravail.com décline toute responsabilité si l’article livré ne respecte pas la législation du pays de livraison (censure, interdiction d’un titre ou d’un auteur…).

Blogtravail.com n’est pas responsable du contenu des sites sur lesquels des liens hypertextes peuvent renvoyer à partir de son propre site.

Le fait qu’un lien externe soit proposé ne signifie en aucun cas un lien commercial ou un partenariat.

Les sites qui font le choix de pointer vers Blogtravail.com engagent leur responsabilité dès lors qu’ils porteraient atteinte à leurs droits d’auteurs moraux tel que déformer, mutiler, ou détourner l’image du site ou encore de nuire à leur réputation.

ARTICLE 12 : DROIT APPLICABLE – LITIGES 

Les présentes CGV, ainsi que la commande et tous les actes qui s’y attachent seront exécutés et pris en compte conformément au droit français applicable. Le client et Blogtravail.com, rechercheront en premier lieu un accord amiable avant de se soumettre à toute procédure ou recours.

Tout litige, quelle que soit la nature ou toute contestation relative à l’exécution ou à la formation de la commande entre le client et Blogtravail.com, de même pour les cas de recours en garantie seront soumis à un accord amiable. Si aucune accord n’est trouvé, la compétence des tribunaux français sera appliquée.

Le Médiateur de la Consommation est un recours que dispose le client si aucun arrangement entre les parties est possible conformément à l’article 14.1 du règlement (UE) n°524/2013 du parlement européen et du conseil du 21 mai 2013. Pour cela il pourra se renseigner sur la plateforme de règlement en ligne des litiges (RLL) :

ARTICLE 13 : ACCEPTATION DE L’ACQUEREUR

Les présentes conditions générales de vente ainsi que les tarifs sont expressément agréés et acceptés par l’acquéreur, qui déclare et reconnaît en avoir une parfaite connaissance, et renonce, de ce fait, à se prévaloir de tout document contradictoire et, notamment, ses propres conditions générales d’achat, l’acte d’achat entraînant acceptation des présentes conditions générales de vente.

Les présentes conditions sont modifiables à tout moment sans préavis par blogtravail.com