Comment Donner une Bonne Image au Recruteur ?


Comment Donner une Bonne Image au Recruteur ?

Pour réussir un entretien d’embauche, vous devez ABSOLUMENT Donner une Bonne Image au Recruteur !

Cette vidéo youtube vous évitera également 10 erreurs courantes durant votre entretien à distance et/ou en personne :

LIEN DIRECT ou visionner ci-dessous :


Voici 3 conseils importants pour passer un entretien d’embauche auprès de n’importe quelle entreprise avec succès !

1) Préparer un Entretien d’Embauche

Bonne Impression au Recruteur

Pour Donner une Bonne Image au Recruteur et réussir son entretien d’embauche, vous devez être préparé AVANT votre entretien.

Pour votre entretien, je vous recommande de lire avec attention ce billet précédent du blog pour accroître vos points forts :

« Comment faire une bonne première impression en entretien »

Une fois fait, vous savez comment impressionner la personne qui vous auditionne et vous reçoit avec entre autres, une tenue vestimentaire adéquate.

Pour un entretien, vous et le recruteur devez être sur la même longueur d’onde en ce qui concerne vos compétences et vos expériences passées.

Il est important d’être clair dans votre parcours professionnel et vos ambitions de carrière à court et à long terme.

On doit avoir une image claire de vous en tant que candidat pour ce poste.

Envoyez au recruteur de manière proactive un CV actualisé s’il y a eu des changements dans votre carrière professionnelle.

» Cliquer ici pour rédiger un CV Gagnant

Vous devez également préparer vos références si possible et si vous n’en avez pas, demandez des lettres de recommandations à vos anciens employeurs.

Ainsi cela vous aidera à vous démarquer des autres candidats lors du processus de recrutement.

ASTUCE : N’hésitez pas à écrire en bas de votre CV : « Références disponibles sur demande ».

Un autre point important est la pratique qui ne rend peut-être pas parfait mais elle vous aide à faire bonne impression avec le temps.

Préparez les questions d’entretien que les employeurs posent le plus souvent et réfléchissez à la façon dont vous y répondrez.

Ne vous présentez pas à l’entretien sans rien savoir.

Prenez le temps de faire des recherches sur l’organisation, afin d’en savoir le plus possible sur elle. Ainsi, vous serez prêt à répondre à des questions sur ce que vous savez de l’entreprise.

2) Pendant L’Entretien d’Embauche

Donner une Bonne Image à L'Employeur

Soyez léger, très léger, sur le parfum ou l’eau de Cologne…

À trop sentir le parfum, on s’assomme avant même de lui serrer la main !

D’ailleurs, quand vous saluez un employeur, personne ne veut toucher une main humide et gluante.

Si vous pouvez vous rendre aux toilettes sur le chemin de l’entretien, lavez-vous et séchez-vous soigneusement les mains.

Si ce n’est pas possible, utilisez un mouchoir pour vous assurer que vos mains sont sèches.

Pendant votre Entretien, pour laisser une bonne impression de vous, soyez honnête et ne mentez sous aucun prétexte

Vous ne devez pas essayer de surjouer ou gonfler vos expériences ou formations.

Retenez ceci : L’honnêteté crée la confiance.

Pensez seulement à la mauvaise image que cela aura de vous si vous cachez quelque chose ou si vous racontez un « mensonge ».

Lors d’un entretien, si vous vous sentez légèrement sous-qualifié, misez sur vos compétences personnelles (soft skills) et la manière honnête dont vous les présentez.

Faites Preuve de Passion pour Donner une Bonne image de vous au Recruteur

Les recruteurs recherchent des candidats qualifiés mais qui souhaitent sérieusement s’investir dans l’entreprise qu’ils représentent.

Il est très important d’avoir un but professionnel et de le dire à l’employeur : C’est vraiment marquer des points !

Si vous discutez d’une opportunité avec une entreprise dont les valeurs s’alignent sur les vôtres, c’est le moment de souligner à quel point vous y tenez.

Même si vous n’avez pas encore trouvé votre but professionnel, il devrait y avoir (espérons-le !) une raison pour laquelle vous avez choisi cette entreprise.

Peut-être avez-vous toujours admiré leur approche de la diversité sur le lieu de travail, leur impact sur les communautés locales ?

Quelle que soit votre raison, montrez cette affinité, afin que le recruteur sache pourquoi vous vous êtes engagé à postuler.

Aussi, essayez de partager une ou deux histoires.

Ne vous contentez pas d’énoncer vos qualifications mais donnez des exemples de ce que vous avez accompli au travail. Il n’y a rien de mieux qu’une histoire vécue pour engager votre interlocuteur et lui montrer ce que vous pouvez faire.

3) Conclusion de l’entretien

Laisser une Bonne Image au Recruteur

Soyez courtois et positif dans votre comportement et langage corporel.

Adoptez une poignée de main vive et cela peu importe la réponse que vous obtenez.

Au fil de l’entretien, il se peut que le rôle ne vous convienne pas tout à fait…

Si vous vous sentez incertain, n’ayez pas peur de vous renseigner sur d’autres possibilités.

Le recruteur vous respectera pour avoir été prêt à admettre que vous n’êtes pas la meilleure personne pour le poste.

Les recruteurs se souviennent des candidats qui sont utiles et de votre personnalité, faites moi confiance !

À plusieurs reprises dans ma carrière on m’a recontacté pour me signifier qu’un poste était disponible (ça reste du timing pour être disponible).

Le Non est Possible de la Part de l’Entreprise mais si vous Avez Fait votre Maximum pour Donner une Bonne Image au Recruteur vous n’Aurez Rien à vous Reprocher.

Si vous êtes rejeté dans le poste à pourvoir dans la fin de l’entretien, n’oubliez pas qu’un « non » maintenant ne signifie pas un « non » futur.

Trop souvent, je vois des candidats tellement bouleversés par un rejet qu’ils ne savent pas du tout comment gérer cette situation.

Sachez que vous êtes toute votre vie en phase d’apprentissage pour n’importe quoi et cela vaut aussi dans le monde professionnel.

Pourquoi saboter vos chances futures de recherche d’emploi ? Faites preuve de bonté à l’égard d’un rejet à court terme et jouez le jeu à long terme.

Quand il s’agit de développer une relation positive avec un recruteur, c’est la même chose que pour toute autre relation amicale.

Soyez gentil, honnête, et soyez aimable quand ça ne marche pas pour votre entretien de recrutement. Allez-y toujours avec le coeur !

DERNIER POINT IMPORTANT :

Très peu le font mais pensez à assurer un suivi après votre entretien.

Une dernière façon de faire la meilleure impression et de montrer que vous vous souciez de cette opportunité est d’assurer un suivi par un message électronique ou un appel téléphonique.

En plus de transmettre vos remerciements pour l’entretien, répétez pourquoi vous êtes un candidat sérieux et un atout pour le poste.

Damien Bouvier – Expert Emploi | Reconversion


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Article complémentaire : Réussir un Entretien Skype

Réussir un Entretien Skype : 10 Conseils

RÉUSSIR UN ENTRETIEN SKYPE : 10 CONSEILS


Réussir un Entretien Skype ou à distance lors de votre recherche d’emploi n’est pas compliqué, à condition de respecter certaines règles.

NOTE : Cet article du Blog est la retranscription écrite de ma vidéo youtube.

LIEN DIRECT VERS LA VIDÉO (également disponible ci-dessous)


Si vous n’avez pas encore installé l’application, cliquez ci-dessous :

»» Télécharger Skype ««

C’est gratuit et l’inscription se fait en 2 mn.

L’Entretien Skype est un processus de recrutement qui permet de gagner du temps pour tout le monde (recruteurs et candidats) très utilisé de nos jours (spécialement en 2020 pendant la crise sanitaire mondiale coronavirus, les entretiens d’embauche explosent par ce format).

Dans mon parcours professionnel, j’ai passé plusieurs entretiens par ce format et le dernier était auprès d’un directeur des ressources humaines (boutique en mobilier de luxe) pour un poste de conseiller des ventes.

Mais laissez-moi vous raconter brièvement…

Motivation au MAX, l’entretien d’embauche a duré 12 mn chrono … C’est tout !

Mais attention, ce n’est pas toujours aussi court alors ne rêvez pas non plus 😉

Ce directeur très aimable était accompagné de son assistante et je pense qu’ils étaient sur Ipad car le champ de la caméra était réduit.

L’échange était plaisant et ses questions étaient axées sur mon expérience et mes résultats en C.A (Chiffre d’Affaires) sur l’année.

En revanche, aucunes questions sur moi, mes passions, comment je me comporte en groupe, pourquoi je fais de la vente etc…

Et aucunes questions pièges non plus de sa part.

Perso, je trouve que c’est un énorme défaut d’un petit échantillon de personnes dans le recrutement… rappelons juste que dans RH (Ressources Humaines), le H est l’Humain non ?  

Il voulait confirmer ce qu’il avait sous les yeux avec mon CV et n’avait pas de temps à perdre. Il savait très bien ce qu’il cherchait comme profil pour répondre à son offre.

Résultat de l’Entretien Skype ?

2 jours plus tard, je reçois un email de son assistante me disant que je n’ai pas été retenu dans le poste à pourvoir.

Mon profil ne correspondait pas à celui de l’équipe malgré mes compétences, mes résultats et mon expérience dans ce secteur d’activité.

On ne gagne pas à tous les coups ses entretiens mais au moins j’ai travaillé une de fois plus mon passage par f pour réussir le ou les futurs entretiens !

Comme le dit si bien « Nelson Mandela » :

Dans la vie, soit je gagne, soit j’apprends… Je ne perds Jamais.

Alors tout de suite, voici les 10 étapes que je vous recommande pour réussir un entretien Skype :

1) Préparez Votre Entretien Chez Vous

Entretien Skype

Lors d’un entretien skype, vous avez un énorme avantage car vous êtes sur vos terres : CHEZ VOUS.

Donc logiquement vous êtes plus à l’aise et non bousculé par le temps ou dépendant des transports si retard de circulation…

En étant dans le confort de chez vous, vos pensées sont moins bousculées, d’avantages focus dans un environnement familier.

Par ailleurs, si vous décidez de répondre à votre appel dehors ou dans un café, vous ne pourrez pas contrôler les sons, bruits ou imprévus !

Exemple : Dans un café, le son risque d’être trop bruyant et ce n’est pas agréable pour la personne qui vous découvre et vous écoute !

Vous l’avez compris, vous trouver à la maison pendant votre entretien skype = n’être dépendant de personne.

Vous Devez Confirmer l’Heure de votre Entretien à Distance

Assurer son entretien, c’est au préalable de décider une plage horaire qui vous convient et où vous êtes au calme.

Préparez-vous convenablement pour vous sentir serein.

Demandez également combien de temps peut ou va durer votre appel, vous avez une vie personnelle alors mettez les choses au clair avec la personne ressource.

2) Préparez Votre Matériel Avant Votre Entretien d’Embauche

Outils Pour Appel Skype

Ordinateur, tablette (Ipad, Android) ou téléphone portable ? 

Choisissez quel matériel vous préférez, ce qui vous convient et ne vous y prenez pas à la dernière minute pour tester votre caméra (webcam), ainsi que votre micro (le casque n’est pas nécessaire).

Faites un test au préalable avec un ami ou un membre de la famille pour savoir si tout fonctionne parfaitement.

Ce serait dommage de manquer votre échange à cause de soucis techniques.

Demandez vous quel message vous envoyez au recruteur en étant prêt … ou pas …?

Ne pas prendre la peine d’un minimum de mise en place pour réussir un entretien d’embauche n’envoie aucun message de confiance.

Juste avant l’appel et j’insiste sur ce point, n’oubliez pas de mettre votre téléphone en mode avion pour ne pas être dérangé pendant l’entretien.

Enfin, assurez vous que votre connexion wifi ou à votre réseau cellulaire est bonne.

3) Adoptez une Posture Droite Pour votre Appel Skype

Dos Droit Durant Entretien Skype

Vous devez avoir un dos droit, avec les épaules redressées.

Et Oui… on le voit à la caméra !

Pas de dos rond, ou de positions qui font questionner le recruteur.

Si vous êtes dans un fauteuil, placez-vous au bord et non au fond.

Ainsi vous serez droit et non en mode détente comme en train de prendre l’apéro…

Rappelez-vous que c’est un entretien professionnel donc comportez-vous comme tel pour faire la meilleure impression possible.

Le siège n’importe pas, c’est votre position qui est importante.

4) Tenez-vous Face Caméra Pendant Votre Entretien D’Embauche

Pendant votre entretien de recrutement, tenez vous assis car debout, ça peut paraître étrange et je vous le déconseille. Le recruteur sera fort probablement assis également.

En PNL (programmation neuro linguistique), pour que la communication soit fluide, il convient de s’adapter à la personne qui est en face de nous.

Exemple : la personne est de côté, on se positionne de côté pour que l’échange soit naturel en créant une atmosphère communicative.

Dans le cadre de votre entretien skype, la personne sera face à vous, donc soyez face à elle également pour faire un effet miroir.

Positionnez votre caméra sur une table ou bureau, et essayez d’égaliser la hauteur si vous le pouvez au niveau de votre visage et épaules.

Vous pouvez égaliser la hauteur avec des livres ou si vous n’en avez pas, essayez avec des coussins (fermes).

5) Soignez votre Espace de Vie pour Votre Appel

Préparer son Entretien Skype

Rangez un minimum !

Quelle image souhaitez-vous faire passer pendant votre appel skype ?

Ordonné ou brouillon ?

Rappelez-vous que pour réussir un entretien skype, on prépare son environnement d’appel, donc de vie !

Ne vous prenez pas la tête : PENSEZ SIMPLE, on ne veut pas attirer l’attention sur la déco scandinave ou vintage de votre salon mais plutôt sur votre personnalité.

Si vous ne savez pas où vous placer pour discuter avec l’employeur, le mieux est de laisser un mur neutre de préférence derrière vous et dans le champ de la caméra.

6) Situez vous au Calme Pendant votre Appel à Distance

Encore une fois, surveillez ce qui vous entoure.

Ne faites pas tourner votre machine à laver ou lave linge etc …

Le maître mot est le CALME pour réussir son entretien d’embauche.

Pour un entretien d’embauche en personne il n’y a pas un bruit de fond pour vous empêcher de vous exprimer donc votre entretien ménager peut attendre !

7) Préparez un Verre d’Eau Avant votre Entretien Skype

Boire de L'Eau Lors de L'Entretien Skype

En fonction de la durée de votre appel, préparez de quoi vous hydrater.

Si votre entretien skype se prolonge dans la durée, vous n’aurez pas besoin de vous lever et laisser seul l’employeur.

Dans le cas où la durée de l’appel est de 20-25 mn, évidemment on ne vous en voudra pas de boire de l’eau au milieu de l’entretien.

Signalez-lui que vous prenez une gorgée d’eau simplement.

En revanche, pour un entretien court de 10 mn et moins, je ne vous recommande pas de boire car le message envoyé dans l’inconscient est sans confiance et suscite du doute.

Sentez-vous à l’aise, vous êtes chez vous mais oubliez le café ou le thé, ce n’est pas le moment.

8) Soignez Votre Tenue et Hygiène pour L’Entretien

Tenue Vestimentaire pour Entretien de Recrutement

Une question :

Est-ce compliqué de prendre une douche, de se laver les dents et mettre des vêtements propres (et repassés si nécessaires) ?

Il semble que oui !

Encore trop de personnes négligent cet aspect pour réussir un entretien skype et décrocher un job.

Passer un entretien de chez vous ne veut pas dire être en pyjama ou pull à capuche…

Se respecter, c’est aussi respecter les autres.

Pour Réussir Votre Entretien, La Tenue Vestimentaire Doit Correspondre à l’Emploi Postulé.

Un employeur (ou n’importe quel humain) se fait une idée de vous sous 2 secondes.

Optez pour vous habiller proprement avec des couleurs neutres (Blanc, Noir, Gris).

J’ai déjà abordé ce sujet pour faire bonne impression dans l’article suivant :

7 astuces pour Faire Bonne Impression en Entretien D’Embauche

Dans la vie de tous les jours et donc pour un entretien également, nous n’avons pas 2 chances de faire une première bonne impression !

Votre interlocuteur n’est pas là pour se faire une idée de vos vêtements mais de vous, vos compétences, votre parcours professionnel etc …

9) Surveillez Votre Regard Pendant Votre Entretien Skype

On regarde la caméra ?

Votre retour d’image ?

La personne du recrutement ?

Je vous recommande vivement de faire un choix !

En prenant conscience que le recruteur sera probablement plus à l’aise que vous, il verra des choses que vous ne remarquerez pas et votre regard en fait partie.

Exercez vous avec vos amis ou un membre de votre famille.

Si vous n’êtes pas habitué en entretien skype, vos yeux vont bouger régulièrement vers votre caméra (quand vous prenez la parole) et vers la vidéo du recruteur (quand vous écoutez).

Conséquence ?

Regarder son retour d’image sans arrêt évoque un manque de confiance en vous et un stress flagrant.

J’ai pu en échanger longtemps avec des ressources humaines et c’est assez déplaisant d’observer le regard qui se dérobe continuellement…

Ne vous faites pas avoir, essayez d’éviter cette erreur.

Astuces :

  • Cachez votre retour caméra en plaçant une feuille devant (plus facile avec un ordinateur)
  • Affichez le plein écran si votre périphérique le permet

Dans tous les cas faites des tests et exercez-vous !

10) Préparez votre Entretien D’Embauche

Préparer Entretien de Recrutement Skype

Si ce n’est pas déjà fait, je vous invite FORTEMENT à cliquer ci-dessous pour découvrir quelques conseils qui vous aideront dans votre préparation à l’entretien d’embauche :

Comment Préparer un Entretien D’Embauche

ou si vous souhaitez vous démarquer plus rapidement cliquez ici :

Programmes et Ressources

Un entretien de recrutement se prépare, comme un athlète pour une compétition sportive.

Intéressez vous à l’entreprise, ciblez vos points forts et vos questions-réponses car un employeur est déjà dans l’entreprise, pas vous (encore).

Une personne qui vous embauche veut savoir vos aptitudes, vos faiblesses et si vous allez vous épanouir et réussir dans ce poste.

De nos jours, vous n’avez aucunes excuses pour ne pas préparer cet entretien et découvrir un minimum l’entreprise qui vous contacte.

Quelle est sa taille ? son activité précise ? ses clients ?

Allez sur son site web : Google est votre meilleur ami !

Et enfin, pour réussir un entretien skype, vous devez TOUJOURS poser des questions, vous avez TOUJOURS des questions à poser.

S’intéresser à une personne c’est lui poser des questions, alors attendez la fin de l’entretien et GO !

Exemple :

  • Quelle est la vision de l’entreprise ? à court, moyen, long terme ?
  • Les possibilités d’évolutions sont elles envisageables ?

En Résumé

Un cabinet de recrutement va de plus en plus avoir recours à ce mode de fonctionnement spécialement avec la crise du coronavirus en 2020.

Pour réussir un entretien skype et faire une bonne première impression, vous êtes en contrôle, chez vous, dans votre environnement et avec une bonne préparation pour décrocher le poste proposé.

Surtout pour un premier entretien, le plus important reste l’image que vous donnez. Celle-ci donnera le pouls de votre échange.

Amusez-vous, sortez votre plus beau sourire et rappelez-vous qu’un employeur est autant dans le besoin que vous aujourd’hui.

Vous n’aurez donc rien à vous reprocher dans la décision finale.

La poignée de main du « OUI, vous êtes engagé » est peut-être très proche…

Damien Bouvier – Expert Emploi | Reconversion


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Article : Négocier son Salaire d’Embauche



Comment Laisser Un Message Vocal Professionnel Efficace

Comment Laisser Un Message Vocal Professionnel Efficace, Accrocheur


Dans ce nouvel article, je souhaite vous expliquer comment Laisser Un Message Vocal Professionnel percutant !

De nos jours, tout le monde est doté d’un Téléphone Portable (ligne fixe au placard) avec la possibilité de laisser ou recevoir un Message Vocal à tout moment.

Utilité ?

Pouvoir dire à la personne que vous voulez joindre qu’elle doit vous Rappeler A-B-S-O-L-U-M-E-N-T !

On peut également envoyer un SMS qui est une notification directe sur Téléphone mobile mais pour un premier contact, il faut mieux éviter.

Laisser Un Message Vocal Professionnel Chaleureux

L’Intérêt de Laisser Un Bon Message Vocal Professionnel

Afin de devenir expert dans cet exercice, je vous propose d’analyser un Message Vocal d’un vendeur de logiciel (Luc) qui démarche un chef d’Entreprise (Mathieu) :

«Bonjour Mathieu, je m’appelle Luc et je suis associé à [Société Y]. J’espère que vous allez bien mon cher.

Euh… la raison de mon Appel est assez simple… Euh… Ma société, [Société Y], dispose d’un outil qui identifie les Entreprises qui visitent votre site Web: elles vous montrent ce qu’elles consultent même si elles ne vous contactent pas réellement via vos formulaires de contacts.

Je travaille déjà avec quelques clients dans votre secteur… Euh… Je voulais voir si c’était peut-être quelque chose pour lequel vous vouliez en savoir plus. Nous proposons un essai gratuit afin que vous puissiez voir comment l’outil fonctionne pour vous.

Appellez moi au 06-##-##-##-##. Je vous remercie et bonne journée ».

Après ce message, j’ai une question pour vous :

Voulez-vous rappeler cette personne ?…

Je pense que le NON est UNANIME !

et vous avez bien d’autres Notifications à gérer avant…

ANALYSE DU MESSAGE VOCAL PROFESSIONNEL

Laisser Un Message Vocal Professionnel Analyse

Mathieu a choisi de ne pas le Rappeler, non pas par manque de respect mais il a  choisi de ne pas lui retourner d’appel, car il ne lui a donné aucune raison valable !

Aussi, Mathieu :

  • Est surchargé dans ses tâches De travail
  • Ne va pas consacrer du temps à rappeler quelqu’un qu’il ne connaît pas
  • N’a jamais entendu parler de lui et de sa société
  • Aucune raison (urgente) de l’appeler

LES DIFFÉRENTS PIÈGES DU MESSAGE VOCAL PROFESSIONNEL

1. Le Libellé est trop générique et non Personnalisé

Quand vous appelez, évitez d’utiliser des termes tels que «mon cher» et «clients» dans votre discours, car ils ressemblent à un vocabulaire ringard et impersonnel.

2. Mathieu ne connait pas cette personne

Trop direct de le qualifier par son Prénom.

Certaines personnes pourraient ne pas être d’accord avec moi à ce sujet malgré que j’adore appeler les personnes par leur prénom quand j’ai déjà créé un lien avec eux.

Ici, la confiance est à construire !

3. Commencer à parler de son Entreprise et de son offre

(Luc) DOIT parler de ce qui compte pour (Mathieu) : ses Besoins.

Son message aurait été plus efficace s’il avait commencé avec quelque chose comme ceci:

«Les propriétaires d’entreprise comme vous manquent d’innombrables Clients car vous ne comprenez pas bien les visiteurs de votre site Web et ce qu’ils lisent».

Vous voyez la Différence Frappante ?!

Parlez de ce que vous pensez être important pour ses Besoins et non de vous-même.

Franchement, moi (et à peu près tous les autres prospects dans le monde), je me moque bien des offres d’une entreprise dont je n’ai jamais entendu parler…

4. Mentionner un essai gratuit dans la Conversation = Manque de confiance

(Luc) ne croit pas vraiment dans son offre et n’a rien fait pour en établir la valeur. Lorsque quelqu’un lance l’essai gratuit trop tôt, dans l’esprit, il s’agit du code : l’Offre n’est pas Bonne.

5. (Luc) manque sa conclusion

L’Appel ENTIER est important pour donner envie de rappeler.

(Luc) laisse une impression de quelqu’un de pressé qui appelle 52 clients/jour… Personne n’aime cela et il aurait été bon de répéter une seconde fois le Numéro de Téléphone afin de laisser le temps à Mathieu de noter le numéro.

6. Essayer de limiter les interjections « Euh… »

La langue française nous permet de les intégrer facilement et on ne s’en rend plus compte à vrai dire.

Réduire ces interjections rendra le Message vocal Téléphonique Fluide, Préparé et vous passerez pour un Professionnel Expert de votre sujet.

Forcez-vous simplement à marquer des silences et parler plus doucement.

La Messagerie Vocale : Une Alliée !

Laisser Un Message Vocal Professionnel Adéquate

En moyenne 5 Appels/10 de prospection vont à la Messagerie Vocale

…Et beaucoup se plaignent que personne ne répond jamais à ce « maudit » Mobile…(ou téléphone fixe).

Peu surprenant car de nos jours, les objectifs de prospection deviennent de plus en plus difficiles à atteindre !

Les Messages Vocaux Professionnels sont des opportunités, (messages de petites annonces personnalisables à la situation de chaque individu, chaque client potentiel.

Vous Devez Mettre des Efforts dans CHAQUE Message Vocal Professionnel.

Retenez que vous êtes l’Appelant ««

L’important est de laisser un Message Vocal qui captera l’attention de la personne à qui vous vous adressez, indiquant ce qui compte vraiment pour lui.

À chaque fois que vous composez un Numéro vous devez être prêts :

  • Est-ce le bon moment pour appeler ?
  • Ai-je étudié mes notes, mon dossier ?
  • Suis-je dans une énergie positive ?

Laisser Un Message Vocal Professionnel En Recherche D'Emploi

LE MESSAGE VOCAL PROFESSIONNEL EN RECHERCHE D’EMPLOI

Le renvoi à ma Messagerie est-il adapté à ma situation actuelle ?

Dans vos recherches d’emploi, les Messages Vocaux que vous laissez aux employeurs ou aux personnes qui écouteront votre répondeur restent également très importants.

Posez vous ces questions :

Êtes-vous Dynamique Dans Votre Message Vocal ?

Quel Message Vocal Aimeriez-vous Recevoir et Écouter ?

Quand un recruteur va consulter votre messagerie (j’aborde la création du Répondeur ou message d’accueil au sein de l’atelier) c’est qu’il est intéressé par vous et votre Profil.

Ne venez pas tout gâcher en rappelant votre interlocuteur avec un Message Vocal fébrile et surtout ennuyant !

Au cas où vous ne lui parlez pas, vous devez absolument Laisser un Message Vocal Professionnel qui sera Propre, Structuré et Personnalisé.

Pourquoi ?

Lui donner envie de vous recontacter rapidement !

Voici ce que je vous recommande :

  • Articulez et Parlez Posément, en Contrôle
  • Remerciez le Recruteur de son Appel
  • Laissez Heure et Minute d’Appel
  • Donnez votre Prénom et Nom
  • Répétez 2 fois vos coordonnées

EN RÉSUMÉ

Restez vous-même et n’ayez pas peur de tenter des approches différentes dans un message laissé sur un service de messagerie.

Retenez que vos échanges téléphoniques avec vos correspondants (prospects, clients etc … ) doivent être utiles pour eux en premier.

La Boîte vocale n’est pas à négliger, elle est même essentielle donc enregistrez également un message qui donne envie de vous rappeler.

Vous développerez avec le temps une bonne dose d’audace et vous serez heureux de pouvoir Laisser un Message Vocal Incroyable !

Damien Bouvier – Expert Emploi | Reconversion

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Comment Négocier Son Salaire D’Embauche

Comment Négocier Son Salaire d’Embauche


Je vous invite à regarder cette vidéo Youtube en complément de l’article !

LIEN DIRECT ou visionner ci-dessous :

Négocier Son Salaire D’embauche est un exercice qui demande de respecter une seule règle : L’échange.

Aussi longtemps que vous allez Questionner et Échanger avec le Recruteur, il y a toujours une issue positive vers ce que vous souhaitez.

Tant que vous ne faites pas face à un “Non” catégorique pour Négocier Pendant lors de votre Entretien D’Embauche, une porte est TOUJOURS ouverte.

Négocier Son Salaire D'embauche En Recrutement

Quand vous ferez face à cette question : Combien souhaitez-vous ? ou quelles sont vos prétentions salariales ?

Mon meilleur conseil est de répondre subtilement par une Question :

QUE ME PROPOSEZ-VOUS POUR CE POSTE ?

À COMBIEN ÉVALUEZ-VOUS MES TÂCHES ?

MA RÉPONSE DÉPEND DES AVANTAGES QUE VOUS OFFREZ, POUVEZ VOUS M’EN DIRE PLUS À CE SUJET ?

Faites parler la personne devant vous !

Ainsi vous pourrez réfléchir et formuler au mieux votre réponse, ce qui vous fera gagner du temps pour parler rémunération.

Aussi, vous devez comprendre votre marché et connaître la grille salariale, le salaire de base de votre Profession pour éviter de vous noyer.

Je vous recommande de visiter ce site très simple d’utilisation pour vous situer : salairemoyen.com

Combien Demander pour Négocier son Salaire d’Embauche ?

En fonction des Salaires que vous connaissez dans votre profession, vous devrez ajuster ce que vous réclamez mais Commencez à Négocier Plus Haut de ce que vous souhaitez obtenir.

Stratégie pour Négocier Son Salaire D'Embauche

  Proposer à Négocier 20% plus Haut que la Somme que vous Avez en Tête.

Si le salaire moyen (salaire annuel) de la profession est de 35 000€, et que vous souhaitez 40 000€, il faudra commencer à 50 000€.

Retenez bien que l’employeur qui vous pose une question est ouvert à la discussion, il n’a pas été catégorique avec vous.

Vous DEVEZ Négocier Votre Salaire Avant de Signer votre Contrat d’Embauche, c’est une priorité : vous n’êtes pas Bénévole !

Parfois la négociation avec la question du salaire se fera directement au premier entretien : salaire brut, primes, avantages en nature etc …

Lors d’un entretien, éviter la négociation peut vous faire passer à côté de sommes qui ne sont pas négligeables, surtout cumulées en fin d’année sur votre Fiche de Paye

Se Mettre en Avant Lors de La Négociation Salariale

Vous Mettez en Avant Votre Expertise Durant la Négociation Salariale

Mise à part les formations continues offertes par l’entreprise, vous continuez chez vous et de votre côté à vous former tout seul.

C’est simple, vous vous efforcez de vous améliorer et vous perfectionner chaque jour !

Vous cherchez à être le meilleur pour vous même.

Cela vous motive à donner un excellent travail et trouver sans cesse les meilleures solutions dans les challenges à relever.

N’ayez pas peur de le dire au recruteur et cela peu importe les grilles de salaire qu’il a devant lui.

Vous Contribuez aux Bénéfices de l’Entreprise

Votre travail amène des résultats pour l’équipe mais aussi pour la santé de l’entreprise.

Vous êtes une personne importante dans la structure de l’entreprise et le fonctionnement de celle ci.

Mettez en avant chronologiquement les résultats de l’année en cours et écoulée.

Vous Visez Long Terme En Restant Dans Cette Société

Une Entreprise est une Famille avec des valeurs qui vous rejoignent.

Et si vous ne les connaissez pas je vous invite à les demander rapidement au recruteur pour savoir si celles-ci vous rejoignent !

En effet, vous cherchez à faire briller les valeurs et la vision de l’entreprise par le biais de vos rencontres professionnelles et privées.

Les meilleurs vendeurs restent les humains en propageant la bonne nouvelle dans leurs échanges :

le bouche à oreilles des relations est très puissant.

Il est bon de rappeler pendant la Négociation de Salaire que vous êtes un Atout pour la personne qui vous recrute maintenant et pour longtemps.

Négocier Son Salaire Dans Un Premier Emploi

Négocier sa Paye dans un Premier Emploi est délicat mais évidemment, vous pouvez toujours essayer.

(ne vous attendez pas à un miracle si tout le monde est au smic).

Sans expérience, vous allez devoir prouver à l’employeur que vous êtes une Recrue Fiable et Compétente.

Il sera préférable de réviser votre Salaire (dans le plus souvent des cas) 12 mois après votre embauche donc patience !

De mon expérience, essayez tout de même de renégocier au bout de 6 mois d’ancienneté, c’est une durée raisonnable pour prouver vos résultats.

Qui ne tente rien …

Négocier sans Expérience

EN RÉSUMÉ

Ne sous évaluez jamais votre valeur ainsi que votre expérience devant les recruteurs.

Si vous estimez que vous valez 40 000€, ne descendez PAS en dessous !

Ne vous laissez pas faire ! restez sur la Fourchette de Prix Salariale que vous avez en tête !

Vous devez vous faire respecter et respecter le travail que vous fournissez.

Ne vous préoccupez pas des salaires pratiqués chez les concurrents où acceptés par d’autres … les bons conseilleurs ne sont pas les payeurs.

Donc se faire sous payer n’est pas envisageable, et cela même au salaire minimum de votre secteur d’activité.

Dans un tel cas, vous risquez de perdre en motivation, d’envie de travailler, ce qui aura un impact sur votre vie personnelle.

Certains employeurs ne se mouilleront pas (du tout) à parler augmentation de salaire et c’est pour cela que vous devez réclamer votre dû.

Mettez vos peurs de côté : elles n’existent que dans votre tête. FONCEZ !

Dans le cas où vous avez besoin d’une réponse rapide et experte pour aborder la question des rémunérations :

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Article complémentaire : Donner une Bonne image au Recruteur.

Faire Bonne Impression En Entretien D’Embauche : 7 Astuces

Faire Bonne Impression En Entretien D’Embauche : 7 Astuces


Nous n’avons pas 2 chances de Faire Bonne Impression En Entretien D’Embauche

… et même auprès de n’importe quelle Personne !

Notre cerveau va imprimer et graver dans sa mémoire cette Première Rencontre Professionnelle.

Faire Bonne Impression En Entretien D'Embauche Maquillage

Que ce soit un entretien en personne ou par Skype (vous préparer à distance) vous devez être au TOP !

Le Cerveau Humain Catégorise en l’espace de quelques secondes de nombreuses données :

  • Taille, Corpulence
  • Démarche
  • Tenue Vestimentaire
  • Expression verbale

En PNL (programmation neuro linguistique), tous les sens sont importants et on les répertorie avec le VAKOG : Visuel, Auditif, Kinesthésique, Olfactif, Gustatif.

Et tous les sens vont se mettre en Alerte au Premier Rendez-Vous De Recrutement !

POURQUOI FAIRE BONNE IMPRESSION EN ENTRETIEN D’EMBAUCHE ?

Biologiquement, Nous analysons sans cesse.

Ce sont des mécanismes naturels, afin de donner une réponse au nouvel environnement qui se crée dans l’espace.

C’est aussi une manière de s’adapter à la personne que nous avons devant nous dans nos gestes et notre communication.

Dans le cadre d’un Entretien D’Embauche, le Recruteur mais également les Employés de l’Entreprise que nous croisons vont donc se faire une Première idée (j’espère la meilleure) et c’est pour cela qu’il est important de travailler ce premier contact.

Je me souviens d’un Entretien que j’avais décroché dans la vente et les recruteurs étaient au nombre de deux.

Il y en avait un seul qui me questionnait durant 15 mn et le second me fixait comme on ne m’avait jamais fixé… très dérangeant.

Ce moment était spécial et je m’étais fait une très mauvaise idée de ce recruteur qui ne décrochait pas un seul mot …

Un Entretien plutôt déplaisant !

J’appris le lendemain que j’avais obtenu le Poste mais j’étais toujours dérangé par un des recruteurs qui ne m’inspirait pas confiance.

Je finis par accepter cet Emploi, et il s’est avéré que cette personne était d’une extrême gentillesse.

Il avait établi ce « mode opératoire » spécial afin de tester les Candidats et savoir s’ils tiennent la pression durant une négociation commerciale.

Alors aujourd’hui, je souhaite vous transmettre 7 Astuces pour vous distinguer à coup sûr et ainsi Faire La Meilleure Impression en Entretien d’Embauche !

Faire Bonne Impression En Entretien D'Embauche Cravate et Chaussures

HYGIÉNE POUR UN ENTRETIEN

Cela peut paraître évident pour beaucoup mais prendre une douche, sentir bon et se brosser les dents avant son Entretien d’Embauche est très important.

Saisissez cette occasion pour vous détendre et surtout le déodorant est plus efficace car appliqué plus récemment (je vous recommande d’en avoir toujours un sur vous).

Choisissez-en un qui ne laisse pas de traces sous les bras surtout si vous ne portez pas de veste : évitez les grosses marques visibles sous les bras.

Pas Trop de Parfum pour Votre Entretien, restez discret. Vous n’êtes pas en soirée et c’est très déplaisant de savoir que vous avez vidé la bouteille !

COUPE DE CHEVEUX EN ENTRETIEN

Avoir une Coiffure Adéquate pour Votre Entretien vous fera marquer des points dans ce Premier Contact !

Par ailleurs, pour votre confiance en vous, restez toute l’année soigné car quand on s’adresse à une personne, on regarde sa tête et non ses jambes la plupart du temps…

À chacun sa coupe de cheveux mais attention : adaptez la en fonction du poste !

Exemple : quelqu’un dans la manutention se verra moins jugé par sa coupe de cheveux, alors qu’un commercial devra soigner d’avantage celle-ci.

TENUE VESTIMENTAIRE EN ENTRETIEN

De haut en bas vous devez être Habillé en Fonction du Poste et c’est NON NÉGOCIABLE ici !

On oublie la tenue décontractée : vous n’avez pas rendez-vous au bar.

Pas de veste en jean avec des baskets ou une jupe avec des sandales de plage.

Habillez-vous avec des couleurs neutres (Noir, Blanc, Gris).

Veste noire, Chemise blanche, Pantalon noir et Chaussures noires : Le combo gagnant car il est Classique !

et aucunes excuses de budget ici.

Les Chaussures doivent être propres, cirées et débrouillez-vous pour passer aux toilettes pour les nettoyer avant votre Entretien si vous êtes passé dans le champ de la Ferme de Papy Fernand …

DÉMARCHE POUR L’ENTRETIEN

SOYEZ MODESTE DURANT VOTRE ENTRETIEN D’EMBAUCHE !

Oubliez l’allure de Cow-boy en se disant que vous allez conquérir la ville en prenant une démarche de pingouin.

Vos épaules sont redressées, la tête reste haute également.

On doit sentir votre Confiance-en-vous avec une Marche Posée, Calme et surtout sans artifices.

LE SOURIRE DURANT VOTRE ENTRETIEN

Faire Bonne Impression En Entretien D'Embauche Sourire

Soyez Heureux et Positif d’avoir la chance de Décrocher un Entretien qui peut déboucher sur votre futur Emploi !

Il est très agréable de parler et d’échanger avec une personne souriante, positive, avec la joie de vivre !

Le paquet de Chewing-Gum dans la poche avant l’Entretien est aussi fortement recommandé.

Je tiens à rappeler que vous êtes un Professionnel de votre domaine et l’Entretien est un échange… non un examen.

ATTITUDE EN ENTRETIEN

Vous devez être dans un bon état d’esprit.

VOUS DEVEZ VOUS VENDRE, VOUS METTRE À VOTRE AVANTAGE DURANT VOTRE ENTRETIEN D’EMBAUCHE

Votre confiance doit être à toute épreuve durant cet exercice.

Répétez-vous que la concurrence des autres candidats ne vous effraie pas car vous êtes la personne idéale pour ce poste !

Il peut arriver des moments de doutes ou de malaises et cela fait partie du jeu mais si vous avez donné votre maximum, vous repartez toujours gagnant et peu importe la tournure de l’entretien.

Pour assurer une bonne communication et que chaque personne vous prenne au sérieux, Il est essentiel de Tenir le Regard du Recruteur.

POIGNÉE DE MAIN AU PREMIER CONTACT

VOTRE POIGNÉE DE MAIN DOIT ÊTRE FERME ET MODÉRÉE AVEC L’EMPLOYEUR

Faire Bonne Impression En Entretien D'Embauche Poignée de Main

PAS DE MAIN MOLLE OU INVERSEMENT, UNE MAIN QUI PRESSE UN CITRON.

Les 2 cas sont déplaisants et on peut très vite se faire une idée de vous et de votre comportement.

Cela peut paraître anodin mais restez bien vigilant !

Serrer une main dans notre société est communément le premier contact physique que nous avons avec un individu étranger donc cela reste primordial d’y faire attention.

Certains ont conscience de vous broyer la main et d’autres sont dans un coma profond sans aucun inconfort…

Soyez raisonnable ici et profitez-en pour vous entraîner avec vos proches en trouvant naturellement la bonne mesure.

EN RÉSUMÉ

Faire Bonne Impression en Entretien D’Embauche est PRIMORDIAL afin de rassurer les recruteurs et personnes qui ne vous connaissent pas.

QUAND VOUS SORTEZ DE L’ENTREPRISE, LES PERSONNES SE PARLENT ENTRE ELLES ET ÉCHANGENT SUR N’IMPORTE QUEL SUJET VOUS CONCERNANT ALORS RESTEZ VIGILANT.

Lors de mon activité en immobilier, une de mes collègues m’avait dit avoir remarqué à notre première rencontre que j’avais tendance à mettre souvent les mains dans mes poches…

Avec le temps, j’ai appris et confirmé que le fait de garder ses mains dans ses poches n’est pas bien perçu et que c’est un signe de désintérêt. 

Ce fût la dernière fois.

Damien Bouvier – Expert Emploi | Reconversion Professionnelle

ARTICLE INDISPENSABLE : Comment Préparer son Entretien D’embauche

Mes Secrets Dans Mon Programme : EMPLOI DE RÊVE SOUS 24 H !


Article Complémentaire : Laisser un Message Vocal Professionnel Efficace

Comment Préparer Un Entretien D’Embauche

Comment Préparer Un Entretien D’Embauche


Après cet article vous saurez précisément Comment Préparer un Entretien D’Embauche et faire la Meilleure Impression pour Décrocher votre Emploi !

Préparer Entretien D'Embauche Candidats

DÉCOUVRIR LES PROGRAMMES»»

Dans beaucoup d’entreprises, vous aurez souvent un premier Entretien Téléphonique (ou Entretien Skype) et suivra l’Entretien D’Embauche en Personne.

Vous devez vous y préparer et offrir une Expérience Unique à la personne qui est en charge du Recrutement.

Peu importe la tournure de l’entretien, vous devez vous convaincre d’être « La Personne Idéale » et ne pas penser à la liste de Candidats derrière ou devant vous …

Cet article vous aidera à Performer dans cet exercice et il va retranscrire des conseils déjà abordé dans une de mes vidéos sur les Questions d’Entretiens.

Pourquoi Préparer Un Entretien d’Embauche ?

Être Prêt pour le Jour de l’Entretien

Répondre aux Questions de l’Employeur

Se Démarquer des Autres Candidats

Être Fier de Soi, de son Entretien 

Réussir son Entretien Embauche avec Succès

Comment Préparer Un Entretien d’Embauche ?

L’image du sport et l’entrainement (physique et mentale) d’un athlète est calquable à la situation de Préparation d’un Entretien D’Embauche.

Comme lui, avant la compétition, vous devez vous Préparer pour le grand jour afin de Décrocher la Première Place.

Vous devez signifier au Recruteur que vous n’êtes pas devant lui en simple « touriste » mais que vous avez fait le déplacement pour Obtenir ce Poste.

Intéressez-vous à l’Entreprise

Le but n’est pas de préparer un exposé mais de faire le détective sur sa Société pour qu’il ressente que vous n’êtes pas passif, à juste engloutir les questions sans aucune réaction…

La Veille de l’Entretien D’embauche, vous devez faire des recherches sur :

– Site Web de l’Entreprise

– Google, Facebook, Instagram, Linkedin 

L’idée est d’obtenir des Renseignements sur l’Entreprise, son Activité, son Histoire, sa Culture, sa Taille, ses Clients, son Chiffre d’Affaires etc…

Vous devez chasser de l’information et ainsi vous ne tomberez pas de votre chaise si l’employeur vous demande :

« Savez-vous ce que nous faisons ici et ce que nous offrons à nos clients » ?

Vos Documents pour L’Entretien

Préparer un Entretien D’embauche implique de Réunir tous les Documents Pertinents et en Rapport avec le Poste.

Au besoin, l’employeur doit pouvoir les consulter à sa guise et en faire des copies.

CV, Lettre de Motivation, carte d’identité, permis de conduire, carte d’assurance maladie, diplômes, certificats, lettres de recommandations…

Ainsi, vous envoyez un message clair au recruteur :

Vous êtes PRÊT !

Préparez vos papiers dans une pochette ou un porte documents que vous apportez avec vous lors de votre Entretien d’Embauche.

Quels sont vos 3 Qualités, 3 Défauts

Vos réponses sont importantes pour l’employeur car vous allez lui faire gagner un temps précieux.

Il veut savoir comment vous réagissez aux Tâches de Travail qu’il vous demandera ou encore quel sera votre comportement avec vos Collègues et le reste de l’Équipe.

Les Recruteurs sont sensibles aux candidats qui se connaissent car vous lui exprimez aussi vos limites et ils adorent la Sincérité !

Faire preuve d’assurance et de connaissance de vous viendra renforcer le lien de Confiance et vous saurez rapidement si votre Collaboration est envisageable.

Écrivez vos Atouts et Faiblesses et apprenez-les par coeur !

Votre Look en Entretien D’Embauche

La journée qui précède, Messieurs, rendez vous chez le coiffeur dans le cas où vous avez encore des cheveux sur le crâne… (Barbe propre et taillée).

Mesdames, vous savez déjà plus que nous comment vous faire belle mais si vous avez besoin d’un petit plus, l’étape coiffeur est fortement préconisée.

C’est agréable de se sentir Propre et Frais !

Il en va de même pour avoir sélectionné la Tenue Vestimentaire la plus adaptée pour l’emploi que vous souhaitez.

Habillez-vous en Fonction du Poste mais le plus efficace reste le noir et blanc pour le grand jour.

S’il y a dégâts (cafés, jus, etc..) ou transpiration, cela se verra beaucoup moins car vous portez des couleurs neutres.

Enfin, privilégiez une bonne nuit de sommeil pour vous sentir en pleine forme pour votre Entretien !

Soyez Ponctuel le jour de L’Entretien

Consultez Googlemaps pour savoir précisément combien de temps vous devez prévoir afin de vous rendre sur place (10-15 mn avant). Vous éviterez les imprévus sur le chemin (embouteillages, accidents, etc…).

Dans le cas où vous êtes en retard, appelez rapidement le Recruteur et avertissez-le, il comprendra la situation.

J’en profite pour vous dire d’écouter sur la route votre meilleure playlist musicale de motivation et non un son trop lent ou mélancolique…

Vous ne vous rendez pas à des funérailles mais devant une ou des personnes des Ressources Humaines qui veulent voir la meilleure version de vous-même !

Comment Répondre aux Questions d’un Recruteur ?

Préparer Entretien D'embauche et Répondre Aux Questions

Tout d’abord, mettez vous en tête que si vous avez besoin de cet emploi pour subvenir à vos besoins, l’Employeur a également besoin de vous pour faire croître son entreprise donc n’imaginez pas votre interlocuteur en tant que rivale, mais plutôt comme un partenaire.

Vous allez Collaborer Avec Une Entreprise en échange d’un travail et d’un Salaire (voir vidéo : Comment Négocier son Salaire).

Vu ainsi, vous n’êtes pas dans un rapport de force.

Un Recruteur reste un Humain… donc relativisez.

Certains Recruteurs aiment bien Déstabiliser lors de l’Entretien, alors restez Franc et Naturel, ne jouez pas un rôle car vous risquez de vous perdre dans vos réponses et de vous faire avoir …

Essayez de Tenir le Regard Pendant l’entretien avec le recruteur un maximum même s’il (elle) vous impressionne.

Dans vos Réponses, mettez en avant vos Qualités et l’impact Positif que vous apporterez par vos Connaissances et Expériences.

  • Citez des exemples passés et vécus de vos précédents emplois, les employeurs sont friands de cela.
  • Ne faites pas des réponses trop longues, soyez clairs et concis.
  • Mettez en avant les avantages que vous pouvez apporter à l’équipe et à vos futurs collaborateurs.

Rappelez vous que vous êtes Confiant et Motivé et que rien ne doit vous décourager dans votre objectif : Décrocher cet Emploi

Signifiez bien à l’Employeur que vous n’êtes pas ici pour faire de la figuration, vous avez Préparé votre Entretien d’Embauche et votre travail sera bien plus à la hauteur que ses espérances.

Également, Prendre des Notes Lors de l’Entretien reste très Professionnel.

Peu de personnes le font et cette action ne gênera aucunement le déroulement de l’entretien et viendra asseoir votre professionnalisme.

Comment Faire la Meilleure Impression Lors d’un Entretien D’Embauche ?

Préparer Entretien D'Embauche Faire Bonne Impression

Article relatif : Donner une Bonne Image au Recruteur

Respirez !

Vous Préparez votre Entretien D’Embauche donc tout va bien se passer.

Se distinguer et sortir du lot est le but :

Vous n’avez pas 2 chances de Faire une Première Bonne Impression !

Chaque Détail compte et doit être en votre faveur.

Soyez vigilant à L’Environnement de Travail et à toutes les personnes que vous croisez, qui vous saluent. Elles ne vous connaissent pas et peuvent parler en bien mais aussi en mal de vous.

Soyez aimable et n’hésitez pas à saluer les employés que vous croisez. Si on vous propose une boisson, ne soyez pas demandant mais privilégiez le verre d’eau au besoin. 

Votre Poignée de Main doit être ferme et modérée. Pas de main molle ou inversement une main qui presse un citron…

Vos Mains sont devant vous, l’une sur l’autre et si celles-ci sont moites, laissez un mouchoir dans votre poche ou votre sac à main afin de les éponger.

Le recruteur sait très bien que vous pouvez avoir du Stress et que tout ne sera pas parfait.

De votre Entrée à la Sortie de l’Entreprise, adoptez une (Dé)marche et un Comportement Confiant et Calme.

Certaines personnes se font refuser un poste car le recruteur surveille tout jusqu’à la sortie… quelle vitesse on quitte le parking ou allume une cigarette ( vous fumez ? non…)

Adopter une Posture du dos droite en étant Assis ou Debout = Confiance

La PNL (programmation neuro linguistique) peut vous perfectionner d’avantage dans votre communication, vous aider sur votre Posture Corporelle, vos Gestes et votre Vocabulaire.

Exemple : Le Recruteur Parle Doucement, parlez doucement et adaptez-vos réponses à lui.

Si le Recruteur Parle Vite, ne vous mettez pas à faire le perroquet et parler comme lui, restez calme et posé. Il doit bien comprendre que vous êtes une personne confiante et sûre de vous.

Répondez aux questions qu’il ou elle vous pose sans Trop En Faire. Vous n’êtes pas dans un show télé à moins que vous Postuliez pour être comédien ou acteur…

En revanche n’hésitez pas à user du mot « Madame » ou « Monsieur » quand vous lui répondez.

Les réponses courtes sont toujours les meilleures car vous réduisez la probabilité de vous perdre dans vos explications.

Retenez que les meilleurs vendeurs ne sont pas des personnes qui parlent beaucoup, ils ne parlent que 20% du temps et écoutent les 80% restants !

À votre tour de Questionner le Recruteur !

Oui, vous devez toujours Poser des Questions (préférablement) à la Fin de votre Entrevue.

S’intéresser à une personne, c’est lui poser des questions.

Pendant votre entretien il en va de même, vous devez vous intéresser à l’activité et au Fonctionnement de la Structure que vous souhaitez intégrer.

Le recruteur doit sentir votre Motivation profonde et vos Efforts d’avoir Préparé Votre Entretien d’Embauche.

Ce moment de lui poser des questions reste très situationnel en fonction des éléments que vous connaissez déjà mais en fonction des réponses que vous attendez et si il n’y a pas déjà répondu posez lui d’autres questions. 

Posez toujours des Questions Pertinentes lors de votre Entretien D’Embauche !

Des questions sur le fonctionnement de la machine à café, si l’espace repas est équipé d’un micro-ondes ou de quelles durées sont vos pauses ne sont pas recommandés lors du Premier Entretien.

Ces réponses vous seront fournies plus tard, une fois que vous aurez décroché votre place alors restez bien concentré sur les tâches du poste pour le moment.

Il se peut que le recruteur ne vous propose pas de le questionner, cela est rare mais possible donc n’hésitez pas à prendre les devants à la fin de l’entretien. Vous prenez une initiative très professionnelle qu’il appréciera.

Si vous ne savez pas quelles questions poser en entretien, voici des exemples :
  • Quels sont les Avantages de travailler pour votre entreprise ?
  • Quelle est la Vision de votre Entreprise à Court, Moyen, Long Terme ?
  • Quand prévoyez vous de faire un Premier Bilan de Travail ?
  • Offrez-vous des Formations Continues
  • Quelle Rémunération offrez-vous ?
  • Y a t’il des Possibilités d’Évolutions Internes ?
  • etc …

En résumé

Votre motivation et votre Intérêt à Décrocher ce Poste doit absolument être mise en avant pendant toute la Durée de votre Entretien d’Embauche.

Préparer un Entretien D’embauche, c’est vouloir donner son Maximum pour obtenir le Job que vous visez !

Damien Bouvier – Expert Emploi | Reconversion


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