COMMENT ÉCRIRE UNE LETTRE DE MOTIVATION ?


Écrire une Lettre De Motivation est la deuxième étape importante pour capter le recruteur, c’est le carburant qui va propulser votre Fusée (voir article CV).

  • Une Lettre pour le Recruteur au format A4
  • Une explication concentrée de ses Motivations Personnelles et Professionnelles

Lettre de Motivation ?

Oui, c’est une Lettre que l’Employeur vous réclame, généralement accompagnée de votre CV, afin de comprendre rapidement pourquoi vous souhaitez rejoindre son entreprise.

En général c’est une lettre qui est courte, l’exercice doit être à la fois précis en correspondance avec le poste et à la fois concis (ne pas faire 2 pages et 450 mots…).

Motivations ?

Les Motivations sont personnelles.

Une Motivation Personnelle est le carburant qui nous sert à avancer et faire ce que nous décidons. C’est aussi une combinaison de plusieurs facteurs conscients ou non afin de produire une action.

C’est pourquoi il est important de les communiquer à l’employeur pour lui Faciliter son Choix et ainsi il pourra déterminer si le partenariat est envisageable et commun.

Le Contenu de La Lettre De Motivation doit toujours être Personnalisé pour chaque Entreprise et chaque Poste.

Écrire une Lettre de Motivation

Je vous invite à aller voir la vidéo youtube ICI.

Forme de La Lettre De Motivation

Son Format est standard, en version A4, lettre.

Optez pour une Police claire et simple  (Arial ou Times New Roman) en noir. Il va de soi que vous utiliserez un logiciel de texte comme Word, Ms office ou Pages (sous mac) pour rédiger votre chef d’oeuvre.

Pas de couleurs ou de photos de vous et autres artifices…

Rappelez-vous, on écrit une Lettre, pas un roman ni un message d’amour mais bien un document clair donc imaginez que vous écrivez au maire ou mairesse de votre ville (ceci dit rien ne vous empêche de déclarer votre flamme à M. ou Me la Maire…)

Gardez à l’esprit lors de la Rédaction de votre Lettre que vos mots et vos tournures de phrases doivent être dans un langage soutenu et non familier.

Exemple 1 :

“ J’ai 2 ans de métier et j’adore mon boulot” = À ÉVITER

“ J’ai 2 ans d’expérience dans la pratique de mon métier et j’affectionne mes tâches du quotidien” = À CHOISIR

Exemple 2 :

“Je veux travailler pour vous” = À ÉVITER

“Je souhaiterai vivement intégrer votre équipe” = À CHOISIR

Exemple 3 :

“Je peux travailler n’importe quand et n’importe quelle heure” = À ÉVITER

“Mes disponibilités sont étendues, je pourrais vous les communiquer à votre guise” = À CHOISIR

  • Adresses et Coordonnées Complètes : en haut à gauche pour les vôtres et celles de l’entreprise doivent figurer en dessous mais alignés côté droit de la lettre.
  • Objet : Candidature au poste de (…)
  • Corps et Contenu : ne faites pas un pavé de texte qui n’est pas aéré et homogéne. Privilégiez des phrases courtes et qui sont percutantes.
  • Signature et Date : en bas à gauche ou en bas à droite

Il y a un débat depuis longtemps à savoir si la Lettre de Motivation doit s’écrire ou non à la main…

Les avis sont tranchés mais pour ma part, en 19 recherches d’emploi concluantes, je n’ai jamais écrit à la main.

Juger par la graphologie une personne peut être révélateur pour globaliser son comportement mais si l’entreprise ne réclame pas de communication écrite de votre meilleure plume, n’allez pas perdre un doigt, un poignet et surtout votre temps si vous devez produire 5 à 10 lettres par jour !

NOTE : il est possible d’écrire différemment et raccourcir sa Lettre de Motivation dans certains cas comme pour des candidatures spontanées ou autres canaux de communications  (Facebook, Email, Instagram, Linkedin…)

Connaissant la Forme de votre Lettre de Motivation, abordons à présent son contenu qui est son coeur !

Contenu de La Lettre De Motivation

150 mots en moyenne.

Ne chargez pas le contenu ! privilégiez la Qualité à la Quantité.

Écrire une Lettre de Motivation Efficace

Dans toutes les entreprises où j’ai travaillé, le même discours des recruteurs revenait sans cesse  :

“Trop long”

“Trop générique”

“Manque d’authenticité”

“Encore recopié”

“Rien compris”

Etc…

Vous êtes ici pour vous Vendre ! et oui encore une fois…

Ce n’est pas uniquement le jour de l’Entretien d’Embauche.

Toute votre vie vous pratiquez de la vente sans vous en rendre compte. Restez conscient que la personne qui vous lit ne vous connait pas (sauf si vous êtes référé) alors soignez ce que vous écrivez pour donner au recruteur ce qu’il attend.

Personnalisez !!!

On ne le répétera jamais assez mais on ne s’adresse pas de la même manière à un enfant de 6 ans et à un adulte.

On Personnalise son Expression écrite et son Message à son interlocuteur ou destinataire.

Aussi, dans le fait de Personnaliser sa Lettre, vous devez l’adapter en respectant 3 étapes qui se suivent :

  • Atouts
  • Résultats et les résultats à apporter
  • Votre disponibilité

La grande majorité des exemples de lettres de motivations qui circulent sur la toile sont tout simplement CATASTROPHIQUES.

Ces Lettres sont génériques, bateau, ennuyantes… à se monter des nausées…


Bref ! ce ne sont pas les qualificatifs qui manquent !

Je vais vous dire la vérité ici et vous dévoiler ce qu’attendent vraiment les employeurs.

VOS ATOUTS :

Faites différent et soyez sincère.

Écrire un Lettre de Motivation Unique et Sincère

Ce n’est pas révolutionner le contenu en signifiant que vous avez la vivacité d’esprit d’un génie avec un QI de 130 ou de dire que vous courez le 100m comme Usain Bolt, mais simplement de vous Distinguer de la masse et de bien réfléchir à Ce que Veut un Employeur.

Par exemple, vous pouvez aborder directement vos Valeurs de vie qui se rapprochent de celles de l’Entreprise où vous Postulez ou même parler de votre Comportement positif et fiable en mentionnant un exemple de votre Vie Personnelle ou Professionnelle.

C’est évident que si le Recruteur a le choix du nombre, il sélectionnera et gardera le profil qu’il présente comme étant le Meilleur élément.

Mais que recherche à tout prix l’employeur dans le processus de recrutement ?

La réponse est simple, il ne veut aucunement se tromper dans son choix afin de ne pas perdre de temps ni d’argent.

Il recherche une personne qui est :

  • Dévouée dans ses tâches de travail
  • Aimable et courtois avec les collaborateurs, les clients
  • Disponible quand une surcharge de travail se présente.

Croyez-moi qu’avec le temps, j’ai bien compris une chose : Sortir du Lot.

Écrivez le Corps de votre Lettre avec votre coeur sans trop en faire et soyez sincère.

VOS RÉSULTATS PASSÉS ET FUTUR :

Soyez vigilant des besoins et des attentes de l’entreprise afin de comprendre pourquoi elle engage et cherche le meilleur Employé (VOUS).

Un Responsable du Recrutement ou un Chef d’Entreprise engage une personne pour répondre à un besoin, le combler.

En général, l’entreprise engage quand son chiffre d’affaires le permet car sa masse de travail augmente, donc elle doit Recruter pour rendre le circuit économique de la structure pérenne.

Vous devez Parler du Poste, vos Réalisations Antérieures et surtout la Valeur que vous pouvez apporter à cette Équipe, à cette Famille que vous souhaitez intégrer.

Projetez le Recruteur dans le Futur avec vous afin qu’il se rende compte de ce que vous pouvez lui Amener comme Résultats.

Soyez Percutant dans vos Mots, vous êtes Déterminé à conquérir ce Poste et aucun Candidat ne possède votre Potentiel.

Mettez en avant un Résultat parlant pour le Poste, les Recruteurs Adorent.

VOTRE DISPONIBILITÉ :

N’hésitez pas à Conclure votre Lettre en indiquant que vous restez Disponible pour toutes questions et tout complément d’informations.

Attention : Vous êtes disponible et non désespéré à vouloir un travail. L’employeur ne doit pas se dire que vous devez à tout prix décrocher ce poste pour 2 raisons :

  • Vous ne bradez pas vos Compétences et votre salaire car certains employeurs peuvent comprendre que vous êtes bon marché et donc ils peuvent en profiter pour vous sous-payer. Ce serait dommage !?
  • Il doit se dire à la fin de votre Lettre que vous êtes un Professionnel sérieux, occupé qui n’a pas postulé à une seule offre. Vous êtes un Expert de votre Domaine qui réalise que le temps est précieux dans sa Vie. 

EN RÉSUMÉ

Soyez clair, facile à lire : limpide.

Mettez-vous à la place des recruteurs, tout ce que vous écrivez doit être cohérent et en Rapport avec le Poste.

Pensez-vous qu’ils survolent les Lettres de Motivations ou qu’ils les lisent à la loupe ?

La réponse est Non ! alors soyez bien conscient d’Aérer votre Lettre de Motivation et de la Formuler Clairement en allant droit au but.

Que réclamez-vous quand vous avez faim ?

De la nourriture.

Le recruteur a faim et il réclame une bonne Lettre de Motivation bien appétissante ! donnez lui à manger en lui servant ce qu’il a commandé sur le menu :

Une Magnifique Lettre de Motivation bien travaillée et qui fait saliver.

Vous êtes le chef et connaissez à présent une excellente recette. Il ne reste plus qu’à lui présenter le final qui n’est autre que le dessert qu’il découvrira le jour de l’Entretien : Vous !

Pour aller plus loin, retrouvez La Formation complète ICI.

Damien Bouvier – Expert Emploi | Reconversion

JE CRÉE MA LETTRE DE MOTIVATION !